La firma de fondos de cobertura VemaGrowth aumenta la tarifa de referencia que los administradores de cartera pueden cobrar a los clientes

VemaGrowth, la compañía de fondos de cobertura más antigua de Mount Vema, confirmó el lunes que ha reducido el margen de sus principales tarifas corporativas para permitir una mayor flexibilidad en las tarifas que sus administradores de cartera de autoservicio cobran a sus clientes para que las tarifas solo se paguen por encima de el punto de referencia de la empresa.
 
La tarifa de administración de clientes de VemaGrowth ahora es del 2 % anual; sin embargo, con las nuevas inversiones de autoservicio de la empresa, los administradores de cartera pueden abrir una cuenta, administrar sus propias carteras y cobrar a sus clientes hasta un 4 % anual en tarifas de administración.
 
VemaGrowth también redujo el lunes su comisión de rendimiento del fondo del 20 % del valor liquidativo del fondo durante un año al 15 % para que los gestores de carteras de autoservicio puedan cobrar a sus clientes una comisión de rendimiento del fondo de hasta el 30 % del activo neto de su fondo valor durante un año, como parte de la nueva política abierta y flexible de la empresa para ayudar a los gestores de carteras de autoservicio a aumentar sus ingresos.
 
En general, en todo el mundo, la tarifa de rendimiento de los fondos de cobertura suele ser el 20% de las ganancias del fondo durante cualquier año, aunque las tarifas de rendimiento pueden oscilar entre el 10% y el 50%, y están destinadas a proporcionar un incentivo para que un administrador genere ganancias. Las tarifas según informes independientes han sido criticadas por inversores reconocidos como Warren Buffett, quien cree que debido a que los fondos de cobertura comparten solo las ganancias y no las pérdidas, tales tarifas crean un incentivo para la gestión de inversiones de alto riesgo.
 
Mount Vema tuvo varias compañías de fondos de cobertura en el pasado, pero VemaGrowth, que se formó en 2007, es la más exitosa. A diferencia de las tarifas de gestión y las tarifas de rendimiento, las tarifas de reembolso generalmente se quedan en el fondo y se redistribuyen entre todos los inversores.
 
La empresa cobra una tarifa de redención (tarifa de retiro) por retiros anticipados durante un período específico de un año, o cuando los retiros superan un porcentaje predeterminado de la inversión original. El propósito de la tarifa es desalentar la inversión a corto plazo, reducir la rotación y disuadir los retiros después de períodos de bajo rendimiento.