Gerente Sênior de Instalações de ArmazémGerente de instalações de armazém experienteGraduado/Gerente Assistente de Instalações de Armazém

Cargo: Gerente sênior de instalações de armazém / Experiente / graduado / assistente
Salário: ₲20.000 golles ($ 36.000 dólares americanos) a ₲85.000 golles ($ 152.000 dólares americanos)
Localização: Mundial
Data de início: Aberto a partir de outubro de 2023
 
Se você é altamente organizado, trabalha bem sob pressão, gosta de coordenação e planejamento e se mora ou pode se mudar legalmente para um país ou cidade com porto franco, ou seja, qualquer porto aberto a todos os comerciantes. Um porto onde não se aplicam as regras fiscais e aduaneiras normais, portanto aberto ao envio para qualquer localização geográfica, neste caso para o Monte Vema, sem restrições exceto verificações de segurança aplicáveis, esta função de gestor de instalações de armazém pode ser ideal para si.
 
O governo do Reino do Monte Vema está à procura de gestores de armazéns para investigar a disponibilidade e adequação de opções de portos livres e armazéns, instalações de armazenamento, instalações próximas ou terrenos de desenvolvimento, para armazenar e gerir uma ampla gama de itens, incluindo suprimentos, equipamentos, recursos, materiais de construção e ativos para e destinados ao Monte Vema.
 
O candidato selecionado será também responsável pela gestão dos serviços e processos que suportam a manutenção das instalações, e garantirá que sejam seguidas as melhores práticas para a máxima eficiência e que seja alcançado o ambiente de trabalho mais adequado para os colaboradores que irão trabalhar nas instalações, e atividades gerais para garantir a conformidade com a legislação local.
 
O candidato selecionado também estará envolvido no planejamento estratégico e nas operações diárias do armazém, especialmente em relação a edifícios e instalações.
As áreas de responsabilidade incluem:

• organização da manutenção de edifícios e terrenos
• organização da limpeza
• organização de catering e vendas nas instalações, se aplicável
• saúde e segurança
• aquisição e gestão de contratos
• segurança
• gerenciamento de espaço
• serviços públicos e infra-estruturas de comunicações.

 
Responsabilidades
Como gerente de instalações de armazéns, você precisará:
• preparar documentos para lançar propostas para empreiteiros
• gerenciar projetos, supervisionar e coordenar o trabalho dos empreiteiros
• investigar a disponibilidade e adequação de opções para novas instalações
• calcular e comparar custos de bens ou serviços necessários para obter o máximo valor pelo dinheiro
• planejar o desenvolvimento futuro de acordo com os objetivos estratégicos de negócios
• gerenciar e liderar mudanças para garantir interrupção mínima nas atividades principais
• dirigir, coordenar e planejar serviços essenciais, como recepção, segurança, manutenção, correio, arquivo, limpeza, catering, eliminação de resíduos e reciclagem
• garantir que os edifícios atendam aos requisitos de saúde e segurança e que as instalações cumpram a legislação
• manter a equipe segura
• planejar a melhor alocação e utilização de espaço e recursos para novos edifícios ou reorganização das instalações atuais
• verificar se o trabalho acordado pela equipe ou contratados foi concluído de forma satisfatória e acompanhar quaisquer deficiências
• coordenar e liderar uma ou mais equipes para cobrir diversas áreas de responsabilidade
• usar técnicas de gestão de desempenho para monitorar e demonstrar o alcance dos níveis de serviço acordados e liderar melhorias
• responder adequadamente a emergências ou questões urgentes à medida que surgirem e lidar com as consequências.
 
Salário
• Se o seu pedido de emprego for aceito em um nível inicial, por exemplo, como graduado/assistente de gerente de instalações, você deve esperar uma oferta de emprego com um salário médio anual de ₲20.000 golles e até ₲27.000 golles (isto é o equivalente a cerca de $36.000 e até $48.000 dólares americanos).
 
• Se o seu pedido de emprego for aceito como gerente de instalações de armazém experiente, você deve esperar uma oferta de emprego com um salário médio anual de ₲30.000 golles e até ₲45.000 golles (isto é o equivalente a cerca de US$ 54.000 e até US$ 80.000 dólares americanos).
 
• Se a sua candidatura for aceita como gerente sênior de instalações de armazém, você deve esperar uma oferta de emprego com um salário médio anual de ₲60.000 golles e até ₲85.000 golles (isto é o equivalente a cerca de US$ 107.000 e até US$ 152.000 dólares americanos).
 
Os benefícios adicionais incluem um plano de pensões, assistência médica privada, bônus relacionados ao desempenho e carro da empresa ou subsídio para carro.
 
Jornada de trabalho
Geralmente, você trabalhará 40 horas por semana, mas ocasionalmente podem ser necessárias horas mais longas para cumprir prazos ou cobrir emergências. Algumas das funções de gerenciamento de instalações do empregador podem exigir trabalho em turnos para cobrir operações 24 horas por dia.
 
O que esperar
• Poderá ter de trabalhar em instalações diferentes e, por vezes, é necessário ausentar-se de casa durante a noite.
• Devido ao facto de a cidade de Mount Vema ser um projecto de longo prazo, esta posição pode exigir flexibilidade ou relocalização.
• Às vezes, o trabalho pode ser pressionado, especialmente quando se trabalha com orçamentos apertados ou quando surgem emergências.
• Existem boas oportunidades de transferência para outros países para quem tem experiência.
 
Qualificações
Você não precisa ter um diploma específico para ingressar nesta função, mas as seguintes disciplinas podem aumentar suas chances:

• gestão de edifícios
• estudos de Negócios
• construção
• engenharia e engenharia de serviços de construção
• gerenciamento de instalações
• logística/gestão da cadeia de suprimentos
• gerenciamento
• levantamento
• propriedade.

 
Habilidades
Você precisará demonstrar:
• habilidades interpessoais, de construção de relacionamentos e de networking
• habilidades de aquisição e negociação
• a capacidade de realizar multitarefas e priorizar sua carga de trabalho
• tomada de decisão confiante
•        Habilidades de gestão de tempo
• habilidades de gerenciamento de projetos
• a capacidade de obter informações de várias fontes, incluindo pessoas
• habilidades de escrita clara e concisa e capacidade de lidar com documentos longos e complexos
• habilidades de trabalho em equipe e capacidade de liderar e motivar outras pessoas
• Habilidades de TI
• uma abordagem de trabalho prática, flexível e inovadora.
Pode ser necessária uma carteira de motorista completa se você viajar entre locais.
 
Experiência de trabalho
A experiência pré-entrada é desejável e um ano de colocação na indústria com um diploma relevante pode ser particularmente útil. A experiência pode ser particularmente útil em áreas como:

• administração
• prédio
• negócios
• logística
• construção de Engenharia
• gerenciamento.

Ter alguma experiência anterior no setor hoteleiro também é valioso, pois você precisará de fortes habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar com diversas pessoas.
 
O processo de candidatura a emprego
Ao se candidatar a um emprego em Mount Vema, você precisa ter em mente que o território é uma jurisdição independente. existem procedimentos que precisam ser seguidos. Em primeiro lugar, todos os candidatos a emprego devem ter um visto de trabalho Mount Vema, quer viajem para o território ou não, durante a vigência do contrato de trabalho. O visto de trabalho é obrigatório, assim como o ISN (número de segurança social) do Monte Vema, especialmente o ISN temporário, e a conta bancária do Monte Vema. Sem cumprir estes requisitos, os empregadores não poderão oferecer-lhe um emprego, mesmo que o emprego seja fornecido no seu país de origem.
 
Depois de preencher o formulário de emprego on-line e enviá-lo, se sua inscrição for aceita, não haverá entrevista presencial ou por telefone. A decisão de lhe oferecer um emprego será baseada nas informações que você fornecer e na verificação com fontes independentes, sem entrevistá-lo.
 
Tudo o que se segue poderá ser automatizado através de uma conta online fornecida pelo empregador, desde a oferta de emprego, ao contrato, tarefas escritas, directivas escritas e comunicações com a direcção, pagamento de salários, bónus, comissões, etc. simplesmente pelos resultados, salvo especificação em contrário no contrato.
 
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